Le opportunita' di cessione del quinto
La cessione del quinto è una forma di finanziamento dedicata principalmente ai dipendenti pubblici o di aziende private
ed ai pensionati.
La garanzia del prestito è la busta paga, derivata dallo stipendio o dalla pensione: proprio questa particolarità permette l'accesso a questa formula di finanziamento anche ai protestati e a coloro che sono iscritti alle liste dei cattivi pagatori.
La cessione del quinto ha come garanzia la liquidazione del dipendente. La rateizzazione che può essere prolungata fino a dieci anni e può essere richiesta anche se si hanno altri finanziamenti o mutui in corso. Il limite massimo di indebitamento non è calcolato sul globale degli impegni ma soltanto sulla busta paga o sulla pensione e quindi nei limiti di un quinto del reddito mensile al netto delle trattenute fiscali. Non tutte le società di mediazione creditizia acconsentono alla cessione del quinto: se siete protestati, quindi, procedete con accuratezza alla richiesta, onde non sentirvi chiudere la porta e prendervi anche l'epiteto di "disinformati".
Cessione del quinto con Finatel
Finatel concede l'erogazione a mezzo assegno circolare al momento della stipula del contratto.
Il rimborso avviene con rate mensili con ammortamento fino a 120 mesi trattenute sulla busta paga
Prestitempo e la cessione del quinto
La cessione del quinto di Prestitempo è riservata a lavoratori dipendenti con almeno 6 mesi di anzianità lavorativa e di età compresa fra i 18 ed i 65 anni. Consta di prestiti fino a 75.000 euro.